Questão 16 do ENEM 2013 (Ciências Humanas)

Question

Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.
SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo.
Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).

Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que

A) as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
B) as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
C) os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
D) as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
E) os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

Accepted Answer

Alternativa E: os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

Sennett mostra que, mesmo no trabalho flexível, a supervisão pode ser maior do que no escritório tradicional, porque o controle deixa de recair sobre o processo (como no taylorismo/fordismo) e passa a se concentrar nos resultados do trabalho. Por isso, a concepção de tempo analisada pressupõe que os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados. A alternativa sobre "democratizar as relações laborais" está errada porque o texto descreve um controle mais direto e não uma democratização do trabalho.

Questão 16 do ENEM 2013

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